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Bienvenue chez Velvet

Velvet en quelques mots

  • Etoile

    L’expérience et la transmission

    Une expérience est déjà un apprentissage et parfois même une inspiration : chez Velvet, tout est de nature à apprendre, à devenir, puis à transmettre. Les missions passionnantes autour des enjeux de nos clients sont notre premier terrain d'expérience et d'accomplissement : vous y créerez l'Expérience Client de demain.

    Mais Velvet ouvre également d’autres champs des possibles : le mécénat de compétences, l’enseignement, des projets d’innovation… et le plaisir qui caractérise le sentiment de se réaliser à chacun de nos moments collectifs, au quotidien comme dans l’exception. Ici nous avons à coeur de partager nos expériences, nos savoirs, et de les faire essaimer, pour le bien commun : c'est l'un de nos engagements forts.

  • Etoile

    Expérience de l’éxigence

    Notre métier repose sur l'excellence, et une forme d'exigence constante au service de nos Clients.
    Cette quête permet à chacun et au collectif Velvet de se dépasser, et de s'accomplir. De réaliser ce que l'on n'imaginait pas, de pousser les murs, d'innover... en s'appuyant sur des expertises fortes, et en s'en affranchissant aussi : pour aller plus loin, vivre intensément l'expérience d'aujourd'hui pour inventer celle de demain.

    Notre excellence est mise au service de l'excellence de nos clients. Cela passe par des approches innovantes, par des équipages, et par un management impliqué au quotidien.

  • Etoile

    Une expérience inclusive

    Depuis toujours, Velvet pose comme principe fondateur le respect des singularités. Chaque Velvétien est unique, et doit pouvoir "devenir qui il est" pendant son expérience velvétienne.

    Ce respect profond des individus ne tient que dans un collectif fort, solidaire, ouvert et curieux de l'autre, intégrant la différence et les complémentarités comme un enrichissement de la pensée et des possibles. Notre rapprochement de VML au sein du groupe WPP, l'hybridation de nos talents au bénéfice de nos clients et d'expériences riches en est également une démonstration.

    Notre approche de la gestion des talents rend chacun acteur de son parcours : nous l'écrivons ensemble, avec le souci d’un accompagnement humain et de proximité : chez Velvet, pas de parcours tout fait !

Velvet en chiffres

  • 250

    consultants

  • 100%

    taux satisfaction Happy Trainees (Choosemycompany)

  • 31%

    le taux de promotion

  • 84,6%

    le taux de satisfaction inclusion et diversité Happy@work choose my company

Velvet touch

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